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培训与发展
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智恒秉承着“以人为本”的经营理念,以人才为第一资源,因才施用、人适其位,目前已拥有一支由众多资深地产人组成的富有创新、激情、高素质、高水平的专业团队。公司总监及骨干均拥有大量房地产项目操作及管理经验。总经理吴剑平先生,历经10余年的行业磨砺与积淀,成功服务如福州“公园道1号”、“海润尊品”、洛阳“升龙广场”等数十个项目,并以其专业的素养、良好的信誉及卓越的成效享誉业内外。立业,当以专业为基;谋事,当以同伴为伍,智恒注重吸纳更多新生代行业精英的加入,一同深谋未来、披荆斩棘,为共同实现智恒的发展壮大而不断前行。
根植海西,布局全国,智恒积极开拓新市场,目前累计销售面积已逾500万平方米。凭借多年的市场营销经验,科学的组织管理模式,先进的数据、信息采集分析系统,高效的推广策划、执行及各部门的齐心协力,公司市场占有率不断扩大。目前,公司与阳光城地产、金辉地产、升龙地产、世欧地产、中茵集团等行业引领者保持着良好而愉快的合作,服务项目达30余个,涉及高端住宅、商业地产、城市综合体等多种房地产业态,形成了覆盖福建、河南、江苏、湖南、山西、四川等地的发展格局。
 “智于心,恒于行”。智恒用激情结合稳健,用专业铸造品质,用一流的服务,全力为客户提升项目竞争力,达到叫好更叫座的最佳效果,成就企业核心价值,致力于打造成全国主流地产服务平台。
公司重视对员工的培养,为了让每个员工都能够不断地获得工作中所需的知识和技能,我们提供工作技能、专业知识、管理能力等方面的培训,这些培训将帮助你迅速融入公司,同时在工作的过程中不断帮你提高自身的素质,逐渐成为行业的精英人才。
人才培训
公司重视对员工的培养,为了让每个员工都能够不断地获得工作中所需的知识和技能,我们提供工作技能、专业知识、管理能力等方面的培训,这些培训将帮助你迅速融入公司,同时在工作的过程中不断帮你提高自身的素质,逐渐成为行业的精英人才。
1. 新员工入职培训
新员工入职后将参加由公司统一组织的岗前培训,在此期间,新员工不仅能够了解公司的宗旨、企业文化、业务流程和有关政策等,还能够从宏观上感知房地产行业的方方面面。我们将尽可能多地提供机会让新员工尽快融入到公司和工作中去。
2 .入职引导
人力资源部为新员工提供各方面帮助。小到办公用品的申领,大到具体工作的开展,都安排相关部门人员进行引导。
3.部门业务培训
各部门的经理根据业务与职能指定每年的培训计划,进行专业技术培训,帮助您迅速融入到团队中。
4.工作技能培训
·职业发展
1.多种职业发展方向
横向:根据自身能力、专长及兴趣向公司提出申请可到不同岗位学习房地产行业各岗位的专业知识和技能。
 纵向:晋升,当个人的能力和经验积累到一定程度的时候,您将被提升到更高的职位。 
2.晋升机制 
公司员工晋升以考核业绩、整体综合能力、个人素养等为依据,充分反应个人能力、 工作进展和表现水平,在出现职位空缺时,工作勤奋、表现出色、能力出众者将优先获得晋升与发展机会。